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freie Plätze Ausbildung der Ausbilder (IHK) ONLINE

(Papenburg, ab Do., 9.9., 9.00 Uhr )

Kursinhalt siehe Kurs-Nr. 211504290P
Der Unterricht findet an vier aufeinanderfolgenden Wochenenden donnerstags und freitags von 9:00 bis 15:45 Uhr sowie samstags von 9:00 bis 12:15 Uhr statt.
Sie sind, zum Beispiel aufgrund einer Weiterbildung zum Fachkaufmann oder Fachwirt, vom schriftlichen Teil der AEVO-Prüfung befreit? Ihnen fehlt nur der praktische Teil der Prüfung? Dann ist dieser Lehrgang genau richtig für Sie: In kurzer Zeit werden Sie hier punktgenau für die Präsentation einer Ausbildungssituation trainiert und auf das Fachgespräch vorbereitet. Sie haben die Grundlagen - schließen Sie Ihre Qualifikation zum/zur Ausbilder/-in nach AEVO jetzt konsequent ab.
Der Lehrgang richtet sich an alle Teilnehmende, die bereits eine Weiterbildung (z. B. zum Fachwirt oder zum Fachkaufmann) abgeschlossen haben und die nach der jeweiligen Prüfungsordnung des Weiterbildungsabschlusses von der schriftlichen Prüfung der Ausbilder-Eignungsverordnung befreit sind.
Der Lehrgang bereitet Sie an drei Abenden auf den praktischen Prüfungsteil der Ausbilder-Eignungsverordnung vor.
Inhalte:
- Vorbereitung auf die Präsentation einer Ausbildungssituation
- Vorbereitung auf das Fachgespräch
Für einen neuen Kurs wird eine Interessentenliste geführt. Auskunft bei Franziska Hähnlein unter Tel. 04961/922357.

Anmeldung möglich Daten- und Arbeitsschutz, Informationssicherheit und Compliance

(Papenburg, Nach der Anmeldung erhalten Sie einen Link und können den Kurs jederzeit durchführen. )

Online-Schulung zur Mitarbeiterunterweisung, bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus teilnehmen und das Zertifikat erhalten. Sie melden sich bei uns an, wir senden Ihnen den Link zur Schulung zu. Sie absolvieren die Online-Schulung und erhalten bei Bestehen das Zertifikat. Dieses gilt als Nachweis der Unterweisung vor der Prüfbehörde.
Mögliche Kurse sind:
1.) Datenschutz
1.a) für Mitarbeiter*innen
1.b) für Führungskräfte
1.c) für öffentliche Einrichtungen
1.d) für Praxen und Krankenhäuser
1.e) im Personalwesen
1.f) für gewerbliche Mitarbeiter*innen
1.g) im Handwerk
1.h) für Journalisten/Fotografen
2.) Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
3.) Unterweisung im Brandschutz
4.) Arbeits- und Gesundheitsschutz
5.) Sensibilisierung der Mitarbeiter*innen für Informationssicherheit
6.) IT-Sicherheit Kompakt
7.) Korruptions-Prävention
8.) Geldwäsche-Prävention
9.) Gleichbehandlung am Arbeitsplatz (AGG)
10.) Kartellrecht
11.) Exportkontrolle - Austausch von Waren & Dienstleistungen
12.) Compliance - Korrektes Verhalten im Unternehmen
Anmeldung telefonisch 04961 9223-57, per E-Mail: kontakt@vhs-papenburg.de oder online mit Nennung der Kursbezeichnung

freie Plätze Arbeitsrecht in der Praxis

(Papenburg, ab Mo., 7.6., 9.00 Uhr )

Für: Personalverantwortliche, die Leistung, Verhalten und Personen rechtlich beurteilen und ggf. handeln müssen.
Führungskräfte sollen die wesentlichen Bestimmungen des Arbeits- und speziell des Tarifrechtes so genau kennen, dass sie auf Forderungen und Wünsche ihrer Mitarbeiter/-innen und Betriebsratsmitglieder sicher und überzeugend reagieren können. Es muss ihnen klar sein, in welcher Situation vorsichtig und abwartend zu reagieren ist, um keine rechtlichen Fehler zu begehen und eine spätere Korrektur ihrer Haltung zu vermeiden.
Inhalte:
Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten
- Begriffserklärung: Arbeitnehmer, Arbeitgeber, etc;
- Rechtsquellen des Arbeitsrechtes
- Begründung und Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsvertragliche Nebenpflichten,
- Vergütung
- Störung der Hauptleistungsverpflichtung
- Urlaub
- Besondere Mitarbeitergruppen
Versetzung, Kündigung, Betriebsübergang
- Änderung im und Beendigung des Arbeitsverhältnisses,
- Arbeitgeberkündigung, Arbeitnehmerkündigung, Zeugniserteilung
- Arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen
- Betriebsübergang
- Aufgaben des Betriebsrates und der Tarifvertragsparteien
Wenn Mitarbeiter und Führungskraft nicht am gleichen Standort arbeiten, muss das kein
Nachteil sein. Führung auf Distanz führt zu anderem, aber nicht zwangsläufig
schlechterem Kontakt zwischen den Beteiligten. Wer im Homeoffice arbeitet, braucht keine
Fußfessel, sondern eher eine lange Leine. Handlungsempfehlungen dazu erhalten Sie in
diesem Seminar.
Inhalte:
1. Standortbestimmung und persönliches Erleben
- Home-Office (Struktur - Selbstmanagement)
- Distanz-Erleben (Vorgesetzter und Mitarbeiter)
- Schwierigkeiten und Fallstricke der virtuellen Kommunikation
2. Führung traditionell vs. virtuell
- Reflexion der eigenen Führungsrolle und des Führungsstils
- Anpassung an die neuen Herausforderungen
- Neue Formen der Zusammenarbeit
- Partizipation und Mitgestaltung
- Beteiligung der Mitarbeiter am Veränderungsprozess
- Auswirkungen auf die Unternehmenskultur des öffentlichen
Dienstes
3. Besonderheiten der virtuellen Zusammenarbeit und Kommunikation
- Vor- und Nachteile für Führung und Mitarbeiter
- Rahmenbedingungen, klare Regeln und Ziele
- Verhalten, das auch im virtuellen Raum Nähe schafft
- Vertrauensbildende Maßnahmen
- Schaffung und Förderung einer Feedbackkultur
- Wann synchron, wann asynchron?
- Kommunikationsplan für sich und das eigene Team
- Neue agile Methoden der Zusammenarbeit
4. Ausblick und Chancen der Führung in der digitalen Transformation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Work-Life-Balance
- Fokussierung
- Veränderung von Abhängigkeiten und Verantwortung.

freie Plätze Führungscoaching - Tagesseminar

(Papenburg, ab Mi., 21.7., 9.00 Uhr )

Dieses Führungscoaching ist zugleich Input und Training für langjährige Mitarbeitende, Auszubildende, Studierende und all diejenigen, die einen überzeugenden Auftritt haben möchten, einen Motivations-Kick und ein klares Potential-Profil anstreben!
Es unterstützt Sie dabei, Ihre Stärken und Ressourcen noch besser zu nutzen. Sie trainieren genau die Situationen, die Ihnen in Ihrem persönlichen Führungsalltag immer wieder Schwierigkeiten bereiten. Sie lernen, wie Sie mit typischen Führungsfallen (wie "nett sein wollen", Perfektionismus, Schwierigkeiten im Umgang mit Macht und Autorität, Hemmungen bei der Durchsetzungsfähigkeit und Selbstvermarktung) umgehen. Um diese zu meistern, erlernen Sie neues Handwerkszeug, so dass Sie gestärkt und selbstbewusst in die Praxis zurückgehen. Der eigene Führungsstil wird in der Reflexion und Zusammenarbeit mit anderen optimiert.
Inhalte:
- Aktuelles eigenes Führungshandeln
- Führungskompetenzen
- Stärken-Analyse
- Biographische Erfahrungen mit Macht und Führung

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Keine Online-Anmeldung möglich. Melden Sie sich bitte direkt in der VHS.
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VHS Papenburg gGmbH
Bildungs- und Kulturzentrum

Villa Dieckhaus
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Hauptkanal rechts 72
26871 Papenburg

Tel.:          04961 9223-0
Fax:          04961 9223-30
e-Mail:      kontakt@vhs-papenburg.de

 

 

Öffnungszeiten:

Montag bis Donnerstag: 8:00 - 17:00 Uhr
(während der Schulferien bis 16:00 Uhr)
Freitag:                           8:00 - 13:00 Uhr





 

 

 

 

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